有意思、有意义、有成长，第二届“管二代”夏令营圆满结营

自7月开始，伴随学校暑期放假，在校学生们迎来了漫长的暑假生活。

对于大中学生来说，暑假不仅是放松和休息的时间，更是提升自我、充实知识的关键时期。

为了让孩子度过一个健康、充实的暑假，近年来，许多家长往往会给孩子规划旅游、健身或课外辅导班等活动。

然而，在这些常规的暑假活动安排之外，还可以有哪些更有意思的青少年暑假活动呢？

7月中旬，趁暑期放假，有一群来自全国各地的大中学生在父母的引导下在成都汇聚，参加一个由成都一家软件公司举办的主题为“有意义、有意思、有成长”的夏令营活动。

这群学生中最大的22岁，正在上大学，最小的14岁，正在读初中，在此之前彼此并不认识，但他们几乎一见如故，因为他们都有一个共同的身份——“管二代”。

所谓“管二代”，是指管家婆软件代理商老板的孩子，他们的父母都是管家婆软件的代理商，在全国各地长期从事管家婆软件的当地推广、销售、实施和售后服务事业。

在2023年的7月，任我行软件公司曾成功地举办了第一届管二代夏令营活动，受到了管家婆软件代理伙伴们的欢迎，今年是第二届。

在为期4天的“管二代夏令营”行程中，任我行软件公司的安排也很有意思，三部分内容由浅入深，循序渐进。

第一阶段，九寨-黄龙风光游，让孩子们在一片欢声笑语中体验了川西高原彩池、‌雪山、‌峡谷、‌森林等美丽的自然景观。

第二阶段，参观访问蚂蚁金服公司，了解阿里的发展历程、企业文化以及人工智能在互联网金融领域的日常应用；

参观访问任我行公司总部，逐一了解各业务部门以及任我行书院。

第三阶段，则是任我行公司部分高管人员与“管二代”们座谈分享以及任我行书院 “三点领导力”课程分享。

其中，任我行软件总经理徐峰重点分享了个人成长经历，鼓励孩子们朝自己的兴趣方向发力；

财贸事业部总经理冷国兵则重点强调了树立“人生三观”的重要性，任我行软件市场总监邝宇则分享了“人性的五朵金花”对与人沟通的启发。

四天的时间很快过去了，第二届“管二代”夏令营圆满结营。参加本次夏令营活动的孩子们纷纷反馈此行收获良多，非课堂上所能学到。

其中一位读大三的“管二代”表示，这次四川之行，不仅游览了川西美景、品尝了四川美食、结交了一些新朋友，还近距离接触了AI的一些具体应用，而最重要是，对父亲所从事的事业有了深切的感受，增进了自己对父亲的理解，对自己未来大学毕业后的职业规划将有很大的启发意义。

任我行软件总经理助理谭华伟是连续两届“管二代”夏令营的具体组织者，他解释了任我行软件公司举办“管二代”夏令营活动的背景。

自1995年管家婆软件问世以来，至今在国内中小企业管理软件市场经历了29年。

为了贯彻“做长久比做大更重要”的长期企业发展理念，近年来，任我行软件公司向全国各地的代理合作伙伴发起了“G20计划”：“让企业再活20年”。

截至目前，已经有600多家管家婆软件代理伙伴响应了任我行的“G20计划”。“G20计划”包含了诸多的具体行动计划，其中计划之一就是探索如何培养管家婆软件代理合作伙伴的下一代事业接班人。

与此同时，一些长期与任我行合作的代理商老板，也多次向任我行公司表达希望他们的孩子有机会任我行公司总部走一走，了解任我行公司的产品、文化、人，了解父母从事的管家婆软件事业，让孩子为父母的工作感到自豪，顺便引导孩子未来有一天做事业接班人；

即使孩子对接班不感兴趣，也可以通过到任我行总部的研学活动让孩子对自己未来的人生规划、职业规划有所启发，并把上一代的友谊传承下去，让孩子们在全国各地拥有一些有着共同背景的朋友。于是，就有了每年暑假的“管二代”夏令营。

从连续两届参加“管二代夏令营”活动的学员反馈来看，不管这些“管二代”们未来接班与否，他们都将在这一次的研学旅行中收获“有意思、有意义、有成长”的体验。